17 – Encontro com FHC (Cláudia Matarazzo)
29 de julho de 2016
19 – Organize sua agenda (Paulo Kretly)
2 de agosto de 2016

O contrato psicológico de trabalho do passado exigia obediência cega e enquadramento dos funcionários às normas da empresa. Em troca, a organização lhes garantia segurança e estabilidade. Hoje, as empresas só podem garantir novos desafios — e, em contrapartida, exigem de seus profissionais alta produtividade, competência e compromisso.

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