O século XXI, está trazendo a tona a qualidade de alguns líderes que estão a frente das organizações, e por isso temos tantas dificuldades de fazer essa transição, sair do século XX, e buscar a liderança necessário para as mudanças que o século XXI exige.

Lendo uma passagem do livro “Liderança como atingir o sucesso organizacional, da editora Bookman, de vários autores, no capítulo 5 que trata do carisma e o lado sombrio da liderança, achei interessante compartilhar a questão mais visível hoje sobre a liderança do mal. Faço até uma analogia com o filme “Star Wars”:
“A liderança do mal. O que define? Obter satisfação ao ferir os outros é uma definição do mal. Os líderes mais apenas aterrorizam, mas procuram prolongar o sofrimento. Com a liderança do mal, o líder e, no mínimo, alguns seguidores cometem atrocidades. A dor é utilizada como instrumento de poder. O dano psicológico ou físico causado costuma ser grave, e não leve.
Enquanto alguns líderes são indiscutivelmente maus, muitos ficam em zona intermediária. Nem sempre é possível decidir se um líder é bom, ruim ou indiferente. Na verdade, o mesmo líder pode ser os três em momentos diferentes.
É importante considerar a natureza dos maus líderes? Kellerman acredita que, se soubermos o que constitui a má liderança e o adesionismo, podemos tentar evitá-los.”
Pense nisso e faça uma reflexão sobre qual dos líderes você mais se parece, com “Jedai ou com o do lado negro da força”.