Tenho visto, em muitos processos de coaching, pessoas e equipes trabalhando varias competências para atingir o resultado, mas nunca presenciei ninguém trabalhando para desenvolver a disciplina.

Fico imaginando pessoas querendo atingir vários resultados, mas param no meio do caminho, por conta de vários fatores, como por exemplo, falta de tempo, trabalho excessivo, falta de propósito entre outras coisas, mas na verdade, o que se esconde por trás dessas desculpas, é mesmo, a falta de desenvolver a disciplina.

Isso está ligado as pessoas terem um espaço e tempo para pensarem naquilo que é importante, ou seja, ter um tempo para fazer o que é importante, e hoje em dia o maior tirador de tempo, que leva as pessoas a não terem disciplina são as redes sociais, os e-mails, ou seja a urgência da conectividade tecnológica.

Greg McKeown, em seu livro “essencialista” editora Sextante da vários exemplos sobre isso no seu capitulo “espaço para se concentrar”.

“Um executivo amigo meu é inteligente e motivado, mas vive se distraindo. É comum encontrá-lo no Twitter, no Gmail, no Facebook e em vários bate-papos. Certa vez, na tentativa de criar um espaço sem distrações, pediu a seu assistente que desconectasse o cabo da internet do seu computador. Mas mesmo assim encontrou várias maneiras de ficar on-line. Portanto, quando precisou terminar um projeto muito grande, recorreu a medidas drásticas. Deixou o celular com alguém e foi para um hotel sem acesso à internet. Depois de oito semanas de confinamento quase solitário, conseguiu concluir o trabalho.

Isaac Newton passou dois anos trabalhando no Principia Mathematica, o famoso livro sobre a gravitação universal e as três leis do movimento. Esse período de confinamento quase solitário foi fundamental para uma verdadeira revolução que configurou o pensamento cientifico dos 300 anos seguintes.

Richard S. Westfall escreveu: ‘Perguntaram a Newton como havia descoberto a lei da gravitação universal. Ele disse: Pensando nela continuamente’.”

Desenvolver a competência da disciplina, nos ajuda a fixar nossos pensamentos no que realmente é importante para atingirmos os resultado que desejamos.

Outros exemplo mais recentes: Observem nas salas de aulas, o que os alunos estão fazendo: olhando os e-mails, internet, rede social, e depois dizem que aquela aula, aquele assunto não é interessante, e não tem nada a ver com eles; o professor é fraco; o curso é ruim, essas são desculpas de quem não tem disciplina para buscar o resultado que terá daqui alguns anos na sua vida.

A falta de propósito, unido a indisciplina são os ingredientes para o fracasso das pessoas e das organizações no mundo de hoje.