Atrair pessoas: o líder atrai a atenção devido ao seu forte engajamento com os valores organizacionais.
Inspira confiança: quando atende expectativas daqueles que preferem seguir pessoas nas quais confiam, mesmo que discordam delas.
Gerencia a si mesmo: ao conhecer suas próprias capacidades sendo capaz de usá-las oportunamente.
Dar significado às coisas: os líderes transmitem sua visão, comunicando-a e aglutinando os demais que possam formar um todo. O líder é capaz de articular e personificar os ideais pelos quais a sua organização luta. Essa é uma forma de dar sentido àquilo que as pessoas estão fazendo.
Fonte: BERGAMINI, Cecília Whitaker, Liderança Administração do Sentido, 2a ed. editora Atlas, pg. 65/66
